专业电缆生产企业

企业文化不只是说说而已

2017-05-24

今天下午,我们普天乐公司和联飞公司本着友谊第一,比赛第二的原则,激发广大职工参加体育锻炼、提高身体素质的热情,增进职工还有公司之间的交

流。增加凝聚力,增强集体荣誉感,丰富一下公司的业余文化生活。我们开展了首届“联乐杯”乒乓球比赛。

    那么我们为什么要办这场比赛呢,首先从我们普天乐和联飞公司的关系说起,联飞公司是我们兄弟单位,是我们的邻居,我们我们作为企业的员工,不仅仅是为了日复一日的工作,我们要和附近的企业,多沟通多了解。我们不仅仅是要做企业之间的交流,而且还要做员工之间的交流,不仅要做技术方面之间的交流,更要生活方面多交流。有交流有了解,才会有进步,人们常说,三人行必有我师焉,就是这个道理。

    其次就是普天乐公司在企业文化做的很有特色,尤其是员工的业余生活,员工的工作环境和生活环境都有很到大的提高。普天乐的格局,是对综合性,多功

能厂区的最好诠释。好的环境才能创造轻松的生活,才会有员工业余放松娱乐的地方,才会有员工展现自己的才华的地方,我们有自己的足球队,多支篮球队,女子排球队,临安绿道跑,暑假职工子女培训班,还有我们今天要比赛的乒乓球队。当然还有我们更喜欢的,职工阅览室。

我认为有好的工作环境和生活环境,员工才会一门心思的扑在工作上,我们的员工都是老员工,十多年都不会跳槽,电缆行业的熟练工不断地慕名而来,普天的员工的工资表都是贴在墙上的,透明公正,有一举措是让大家更加安心,大家知道有努力就会有收获,我们不会对的员工的工资遮遮掩掩,包括关心员工留守儿童,来做一些实实在在的事情。让大家感受到企业的温暖

    在这里,我不得不提到普天乐这个名字,提到普天乐这个名字,我就要说一下老大这个人了。老大就是董事长,包括一线员工,都是这样称呼他的,他是家中的长子,这里老大就是大哥的意思,他觉得员工这样称呼他,是把他当做了一家人。      

    普天乐这个名称,来自于诗经小雅,其中有一句为,普天之下,莫非王土,率土之滨,莫非王臣?老大认为,王者天下,虽然能称霸一世,却不能长久。做企业要想得更长久,要有长远的理念,应该是,普天之下,莫非乐土,率土之滨,莫非乐士。普天之下都是快乐的地方,四海之内都有快乐的朋友。乐土、乐士、乐天下、才是做企业最终的追求。
      所以说做企业文化并不是说说而已,这就是我们企业文化的核心内容,我们为之奋斗的目标,我认为做企业文化是一种精神上的追求,一种梦想实现的描绘,我还记得那一副对联,乐土乐士乐天下,同心同德同梦想。今天我们来到这里,就是因为我们有了共同的梦想,实现共同的梦想,就需要我们有了明确的目标。

伟大的企业常常被模仿,却很难被超越,因为你看得见它的产品,服务,甚至是技术,你唯一看不见的就是他的企业文化。包括在这个企业文化下面形成的文化价值观。
    员工才是我们企业的主体,我们的团队重要的组成部分。更是我们形成企业文化的重要组成部分,老大也曾经说过,只有先成全员工,才能成全公司,在公司,我只关心三件事,一是员工的心情是否愉快,二是员工的待遇是否满意,三是员工是否有发展空间。

这就是我们的企业文化,是我们普天乐人为之奋斗的目标,我们普天乐人为之工作的动力,我们不惧艰难险阻,努力拼搏的精神体现。我们还要在这个目标的感召下,越走越远,越来越强,我们只有心往一处想,劲儿往一处使,天上没有掉馅饼,撸起袖子加油干!

 

 

 

                                       在青山,夜  2017.3.10

 

 

                       作者:魏圣仁  联系方式:18268286927

                       单位:杭州普天乐电缆有限公司